Executive Development Programme Impactful Feedback Delivery Techniques
-- ViewingNowExecutive Development Programme: Impactful Feedback Delivery Techniques In today's fast-paced and competitive business environment, delivering effective feedback is a crucial skill for leaders and managers. This Executive Development Programme focuses on Impactful Feedback Delivery Techniques, empowering learners with the necessary skills to provide constructive feedback that drives growth, improves performance, and fosters positive working relationships.
3٬707+
Students enrolled
GBP £ 140
GBP £ 202
Save 44% with our special offer
حول هذه الدورة
100% عبر الإنترنت
تعلم من أي مكان
شهادة قابلة للمشاركة
أضف إلى ملفك الشخصي على LinkedIn
شهران للإكمال
بمعدل 2-3 ساعات أسبوعياً
ابدأ في أي وقت
لا توجد فترة انتظار
تفاصيل الدورة
• Effective Feedback Delivery: This unit covers the fundamentals of delivering impactful feedback, including the importance of timely and specific feedback. It will help participants understand how to provide constructive criticism that encourages growth and development. • Active Listening Skills: This unit emphasizes the importance of active listening in delivering feedback. Participants will learn how to listen attentively and respond appropriately to feedback recipients, fostering a more productive conversation. • Body Language and Tone: This unit explores how body language and tone can impact the delivery of feedback. Participants will learn how to use nonverbal cues and vocal intonation to convey confidence, empathy, and authority. • Preparing for Feedback Conversations: This unit offers practical tips for preparing for feedback conversations, including setting clear goals, gathering data, and anticipating potential reactions. • Feedback Frameworks: This unit introduces participants to various feedback frameworks, such as the "sandwich method" and the "start, stop, continue" model. Participants will learn how to choose the most appropriate framework for different feedback scenarios. • Giving and Receiving Feedback: This unit emphasizes the importance of being open to receiving feedback as well as giving it. Participants will learn how to model the behavior they hope to see in their teams and create a culture of continuous improvement. • Managing Emotions: This unit explores how to manage emotions during feedback conversations, including how to respond to strong emotions or resistance from feedback recipients. • Providing Feedback Across Cultures: This unit covers the nuances of delivering feedback across different cultures and contexts. Participants will learn how to adapt their feedback style to different cultural norms and expectations. • Feedback Best Practices: This unit summarizes best practices for delivering impactful feedback, including the importance of regular check-ins, setting clear expectations, and following up on feedback conversations.
المسار المهني
متطلبات القبول
- فهم أساسي للموضوع
- إتقان اللغة الإنجليزية
- الوصول إلى الكمبيوتر والإنترنت
- مهارات كمبيوتر أساسية
- الالتزام بإكمال الدورة
لا توجد مؤهلات رسمية مطلوبة مسبقاً. تم تصميم الدورة للسهولة.
حالة الدورة
توفر هذه الدورة معرفة ومهارات عملية للتطوير المهني. إنها:
- غير معتمدة من هيئة معترف بها
- غير منظمة من مؤسسة مخولة
- مكملة للمؤهلات الرسمية
ستحصل على شهادة إكمال عند الانتهاء بنجاح من الدورة.
لماذا يختارنا الناس لمهنهم
جاري تحميل المراجعات...
الأسئلة المتكررة
رسوم الدورة
- 3-4 ساعات في الأسبوع
- تسليم الشهادة مبكراً
- التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
- 2-3 ساعات في الأسبوع
- تسليم الشهادة العادي
- التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
- الوصول الكامل للدورة
- الشهادة الرقمية
- مواد الدورة
احصل على معلومات الدورة
احصل على شهادة مهنية
