Professional Certificate in HR Analytics and Strategic HR Management
-- ViewingNowThe Professional Certificate in HR Analytics and Strategic HR Management is a comprehensive course that combines the power of data-driven decision making with strategic human resource management. This certification is crucial for HR professionals seeking to advance their careers, as it equips learners with essential skills to tackle complex HR challenges and contribute to organizational success.
3٬231+
Students enrolled
GBP £ 140
GBP £ 202
Save 44% with our special offer
حول هذه الدورة
100% عبر الإنترنت
تعلم من أي مكان
شهادة قابلة للمشاركة
أضف إلى ملفك الشخصي على LinkedIn
شهران للإكمال
بمعدل 2-3 ساعات أسبوعياً
ابدأ في أي وقت
لا توجد فترة انتظار
تفاصيل الدورة
• Introduction to HR Analytics: Understanding HR Analytics, its importance, and how it can be used to improve HR decision-making.
• Data Collection and Management: Techniques for collecting, cleaning, and managing HR data to ensure accurate and reliable analysis.
• Data Analysis Techniques: An overview of statistical and data analysis techniques commonly used in HR analytics, including regression analysis, correlation, and predictive modeling.
• Visualization of HR Data: Techniques for effectively visualizing HR data to communicate insights and recommendations to stakeholders.
• Strategic HR Management: Understanding the role of HR in strategic decision-making and how HR analytics can support this process.
• Talent Management and Analytics: Using HR analytics to inform talent management strategies, including recruitment, retention, and development.
• Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) Analytics: Using HR analytics to measure and improve DEI in the workplace, including tracking diversity metrics and analyzing turnover rates.
• Change Management and HR Analytics: Using HR analytics to support change management initiatives, including analyzing workforce data to identify areas for improvement and measuring the impact of change on employee engagement and productivity.
• Ethics and Legal Considerations in HR Analytics: Understanding the ethical and legal considerations involved in collecting and analyzing HR data, including data privacy and security, and ensuring compliance with relevant regulations.
المسار المهني
متطلبات القبول
- فهم أساسي للموضوع
- إتقان اللغة الإنجليزية
- الوصول إلى الكمبيوتر والإنترنت
- مهارات كمبيوتر أساسية
- الالتزام بإكمال الدورة
لا توجد مؤهلات رسمية مطلوبة مسبقاً. تم تصميم الدورة للسهولة.
حالة الدورة
توفر هذه الدورة معرفة ومهارات عملية للتطوير المهني. إنها:
- غير معتمدة من هيئة معترف بها
- غير منظمة من مؤسسة مخولة
- مكملة للمؤهلات الرسمية
ستحصل على شهادة إكمال عند الانتهاء بنجاح من الدورة.
لماذا يختارنا الناس لمهنهم
جاري تحميل المراجعات...
الأسئلة المتكررة
رسوم الدورة
- 3-4 ساعات في الأسبوع
- تسليم الشهادة مبكراً
- التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
- 2-3 ساعات في الأسبوع
- تسليم الشهادة العادي
- التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
- الوصول الكامل للدورة
- الشهادة الرقمية
- مواد الدورة
احصل على معلومات الدورة
احصل على شهادة مهنية